Nobinas medarbejderløfte
Vi er ansigtet bag rattet, som skaber tryghed, når vi kører vores passagerer til arbejde, skole eller fritidsaktiviteter. Hver dag begynder vi med et smil og et varmt hej til vores passagerer og kolleger. Vi sikrer, at vores busser er intakte, rene og sikre. Vi samarbejder om at udvikle den teknologi og de arbejdsgange, der er nødvendige, for at vi sammen kan bidrage til bæredygtige rejser nu og i fremtiden.
Det gør vi ved at:
være engagerede i vores arbejde
følge politikker, retningslinjer og arbejdsinstruktioner samt bruge værnemidler
udvikle vores kompetencer og holde os opdateret på det, vi har brug for
se forskelligheder som en styrke og respektere vores kolleger
give og modtage feedback for at udvikle hinanden og Nobina
Vi tager os af hinanden og er stolte af at gøre hver rejse tryg og behagelig – i dag, i morgen og i fremtiden. Det gør vejen til arbejde lettere, latteren større og skaber følelsen af, at vi sammen er ét Nobina.
Vi føler stolthed, når vi siger:
"Vi er Nobina."
Vi respekterer hinanden
Vi værner om alle menneskers lige værdi og behandler hinanden med høflighed og respekt. Sammen skaber vi et trygt og kreativt arbejdsklima. Vi handler, hvis der udvises manglende respekt over for passagerer, hinanden eller virksomheden.
Vi tager os af hinanden
Vi er engagerede, opmærksomme og tager os af hinanden. Vi tager et aktivt ansvar for miljøet, samfundet, sikkerheden og trygheden. Vi fremmer sundhed og personlig udvikling.
Vi tager ansvar
Vores arbejde er kendetegnet af ansvar, tillid og deltagelse. Vi tager ansvar for vores egen udvikling og virksomhedens udvikling. Vi går foran som gode eksempler.
Nobinas lederløfte
Som leder sikrer jeg mig, at jeg har en god forståelse for vores forretning og kommunikerer vores mål tydeligt. Jeg leder ved at gå foran som et godt eksempel, tager ansvar og er klar til at træffe modige beslutninger.
Med vores værdier som fundament skaber jeg en kultur, hvor hver stemme bliver hørt, og jeg søger aktivt nye perspektiver og forretningsmuligheder uden for det etablerede. Jeg skaber de bedst mulige betingelser for vores succes og giver konstruktiv feedback for at bekræfte, at du er en værdifuld del af teamet og Nobina.